可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则。但大家一定要注意，离职工资是不能无故拖欠的！所以我又要求尽量当月发给我，美团消费者服务热线电话最后于4月15日要回工资。 发生类似工资少发的事情一定不要慌张，可参考具体法律规定，也可以劳动仲裁。
劳动局网上投诉
收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件。我在一家房地产上班两个月，不发工资，有公司给开的劳动证明和工资证明，我可以申请劳动仲裁吗？怎么个流程？谢谢？ 根据您的问题，华律律师从法律角度分析: 你好。
如果是因为公司原因或者领导导致工资发少，可以搜集证据，拨打12345是否收费依法维权，去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。 确保自己工作中未出现重大失误。印? 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，学生手机赚钱平台正规如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。我还有一个回答写了我劳动仲裁的经过，那个问题下面有不少回答写得很详细，题主可以看看参考一下。
发生争议后，劳动者与用人单位可先行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，北京车辆过户大厅咨询电话可以向调解组织申请调解。目前，您可以下载“上海人社”。当然可以的，在线律师服务整理好证据材料。
先离职还是先劳动仲裁
用人单位不得拖欠劳动者工资，百度订单查询在哪期发放的，时间不得超过一个月。如已经超过一个月。而且，极兔物流服务电话劳动仲裁是免费的，劳动部门那边还可以提供免费的法律咨询，总之，都是免费的。 你可以主张的权利有哪些呢？ ① 补齐未支付的工资 因为公司拖欠工资，因此，拖欠的每一分钱。
工资少发可以申请劳动仲裁吗怎么写
您好，很高兴为您解答，之前说好的工资，到后来老板一看活干的不行，说给不了之前那个工资之前的工资少发可以仲裁的，老板少给工资是可以申请劳动仲裁的。第一。可以，拖欠或者少发工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案。
